先鋒在線 智領(lǐng)未來

所屬黨組織：浙江環(huán)茂自控科技有限公司黨支部

黨建品牌：先鋒在線

品牌定位：環(huán)茂黨支部聚焦“思想在線、數(shù)智在線、管理在線、廉潔在線”四大核心，傾力打造“先鋒在線”黨建品牌，突出黨建引領(lǐng)，推動保障生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展，為奮戰(zhàn)生態(tài)環(huán)境主戰(zhàn)場、點燃創(chuàng)新主引擎、搶占強企新高地提供強有力的先鋒力量。

主要做法：

一、思想在線，夯實“陣地基礎(chǔ)”

學(xué)思踐悟，凝心聚魂。始終把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深化理論武裝，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，依托“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、支部互學(xué)互比等多種形式，扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和黨的二十屆三中全會精神宣講，進一步筑牢思想防線，確保全會精神落地見效。

互比互學(xué)，聯(lián)建共促。聯(lián)合省測繪院等黨組織開展互比互學(xué)主題黨日，突出黨建融合和優(yōu)勢互補，持續(xù)提升黨建價值創(chuàng)造力；赴徑山追尋習(xí)總書記調(diào)研的足跡，循跡溯源深切感悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在浙江大地的生動實踐；聯(lián)合臺州環(huán)科院第三黨支部前往臺州大陳島，共同追憶革命歷程、接受紅色洗禮。

固本培元，建強隊伍。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，圓滿完成支部換屆選舉、支委增補及黨小組設(shè)立等工作，完善黨支部議事規(guī)則。明確支部書記作為第一責(zé)任人主抓落實，支委委員分工負(fù)責(zé)的工作機制。加大中層干部黨員發(fā)展力度，共19人遞交入黨申請書，積極引導(dǎo)向黨組織靠攏。

二、數(shù)智在線，深化“融合加速”

黨建賦能，融合發(fā)展。緊抓“天空地?！币惑w化生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、“廠網(wǎng)一體化”智慧建設(shè)運維等重大工程重點項目，黨員示范帶頭，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，確保項目高質(zhì)量推進。舉辦首屆“先鋒辦事處”技能比武，以點帶面提升運維隊伍綜合素質(zhì)和協(xié)同作戰(zhàn)水平。

實干擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)激勵。聚焦重點項目與地市潛力挖掘，整合資源，創(chuàng)新策略。成立運維質(zhì)量管理專班、數(shù)據(jù)分析中心和環(huán)境質(zhì)量項目攻堅小組，定期調(diào)度、閉環(huán)管理，確保運維工作規(guī)范、精準(zhǔn)、高效。開展先鋒爭優(yōu)、營銷激勵活動，有效激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造力。

數(shù)智引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動。以黨員為骨干，成立“綠色先鋒”創(chuàng)新研發(fā)工作組，推進在線監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)智化升級改造試點工作，實現(xiàn)在線監(jiān)測系統(tǒng)由“傳統(tǒng)人工管理”向“數(shù)據(jù)智能驅(qū)動”轉(zhuǎn)變，取得發(fā)明專利4項，軟件著作權(quán)3項，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項。率先承接杭州、紹興、湖州、麗水、舟山、溫州等地區(qū)試點項目，為全省環(huán)境自動監(jiān)測站智能化運維改造提供標(biāo)準(zhǔn)樣板。

三、管理在線，強化“提質(zhì)增效”

黨建領(lǐng)航，先鋒篤行。設(shè)立黨員先鋒崗，建立重點工作責(zé)任機制，推動落實重大項目黨員領(lǐng)頭人、導(dǎo)師幫帶等具體舉措，以黨建引領(lǐng)推動重點工作和改革創(chuàng)新見力見效。開展“我為員工辦實事”意見征集活動，班子帶隊深入一線開展調(diào)研,主動了解員工工作、生活中的難點堵點，打響更具辨識度和影響力的“先鋒在線”品牌形象。

效能提升，人才強基。圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)，對公司管理制度進行優(yōu)化提升，修訂發(fā)布《財務(wù)審批管理辦法(試行）》等多項內(nèi)控制度。統(tǒng)籌推進人力資源優(yōu)化配置，通過引進高端技術(shù)人才，對關(guān)鍵崗位實行輪崗、競聘，進一步強化人才梯隊建設(shè)。深化分層業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推出領(lǐng)導(dǎo)力提升、團隊管理和職業(yè)素養(yǎng)等課程，提升培訓(xùn)實效。

統(tǒng)戰(zhàn)群團，凝心聚力。選舉產(chǎn)生第一屆團支部委員會，組建“青年志愿先鋒隊”，圍繞一線急難險重任務(wù)開展支援行動，充分發(fā)揮青年隊伍先鋒力量。組織開展心理講座、春游、療休養(yǎng)和退休職工榮退儀式等活動，增強干部職工歸屬感和幸福感；搭建職工才藝展現(xiàn)平臺，積極組織參加各類文體活動，取得不錯成績。

四、廉潔在線，弘揚“清風(fēng)正氣”

責(zé)任共擔(dān)，廉潔共建。切實落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)“的原則，組織簽訂廉政承諾書，推動責(zé)任層層傳遞、壓力層層傳導(dǎo)、任務(wù)層層落實，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進，確保廉潔高效。

強化監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持開展月度清廉國企建設(shè)監(jiān)督檢查和節(jié)前正風(fēng)肅紀(jì)檢查，定期梳理排查財務(wù)、采購、招聘等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點，深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)；堅持問題導(dǎo)向，開展咨詢費、差旅費、接待費專項自查自糾工作，推動紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。

典型宣教，正風(fēng)肅紀(jì)。扎實推進“以案促改”，用“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”，通過組織觀看警示教育片、開展案件庭審分享、集體廉政談話、參觀黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育館等活動，筑牢拒腐防變的思想防線，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。